k's (andeadd) wrote,
k's
andeadd

Category:

Две группы карантинщиков: счастливые и несчастные



Переписываюсь с коллегами, читаю френдленту и замечаю, что людей сейчас можно разделить на две группы.

Представители первой группы кайфуют от карантина, они находят себе занятия дома и радуются, что не надо ходить на работу.
Представители второй группы недовольны существующим раскладом и хотят поскорее вернуть прежний режим.

Особенно ЧЁТКО можно отделить первую группу от второй при получении известий о сокращении зарплаты.
Первая группа готова, чтобы з/п хоть наполовину урезали, лишь бы карантин продолжался.
Вторая начинает возмущаться и рваться на работу даже при сокращении з/п всего на 10%.

Речь, естественно, идет о людях, которые получают примерно одинаковую з/п, среднюю московскую - 60-90 тысяч.
Зарплата одинаковая, а реакция на её сокращение разная.

* * *

В этом разрезе меня такой вопрос интересует:

если одну половину России заселить только представителями первой группы, а другую половину - представителями второй, то в какой половине социально-экономическая ситуация лет через 10 будет лучше?

Иными словами, общество, состоящее из каких людей, более перспективно - из готовых жертвовать 50% своих денег ради свободного времени или из тех, кто, наоборот, готов всё свободное время продать за 10% своей зарплаты?
Tags: психологический психологизм, эпидемия
Subscribe

Recent Posts from This Journal

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 142 comments
Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →

Bestnyakator

April 21 2020, 08:39:31 UTC 6 months ago

  • New comment
В Японии был такой эксперимент. В одной корпорации решили проверить будут ли менеджеры лучше управлять и работать вообще если их начать культурно обогащать. Их там задавали книжки читать, водили в театры и на выставки, отправляли на всякие лекции. Короче, эксперимент завершили раньше времени, тому что подопытные стали стремиться проводить больше времени с семьей, культурно обогащаться и поэтому работать от звонка до звонка, чтобы было больше свободного времени, и вообще производительность стала падать.
Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →